1498
По оперативным данным по состоянию на 1 июля 2016 года задолженность по оплате труда в Бурятии составила 92,8 млн рублей. Долги по зарплате имеются перед 2,5 тысячами человек, сообщили ИА Буряад Yнэн в минэкономики РБ.
Представляем «черный список» предприятий-должников:
- ООО «Икат – Плюс» - 43,1 млн;
- ЗАО «Улан-Удэстальмост» – 18,7 млн;
- ОАО «Авиакомпания «Бурятские авиалинии» - 7,3 млн;
- ОАО «ВОСТСИБРЫБЦЕНТР» - 1,6 млн;
- Бюджетное учреждение РБ «Гостехинвентаризация - республиканское бюро технической инвентаризации» - 4,7 млн;
- ФГУП «Управление строительства №93 при Спецстрое России» - 2,7 млн;
- СКУП «Курорт «Аршан» – 4,3 млн;
- МУП ЖКХ «Северомуйский тепловик» - 0,2 млн;
- ЗАО «Энерготранс» Муйского района – 1,7 млн;
- МУП ЖКХ «Северомуйский Тепловик+» – 3,1 млн;
- МУП «ЖКК Баунтовского эвенкийского района» - 1,7 млн;
- «Экспериментальный Селенгинский рыбоводный завод» филиал ОАО «ВОСТСИБРЫБЦЕНТР» – 1,5 млн;
- Большереченский рыбоводный завод филиал ОАО «ВОСТСИБРЫБЦЕНТР» – 1,2 млн;
- Баргузинский рыбоводный завод филиал ОАО «ВОСТСИБРЫБЦЕНТР» – 1,0 млн.
Напомним, по сравнению с 1 июня задолженность снизилась на 20,2 млн рублей. Так, транспортная строительная компания выплатила своим сотрудникам более 14 млн рублей, 4,5 млн рублей долгов погасил курорт «Аршан», ЖКК Баунтовского эвенкийского района выплатила сотрудникам 1,3 млн.
Также долги перед сотрудниками частично погасили авиакомпания Бурятские авиалинии, Тункинская строительная компания, Селенгинский рыбоводный завод, Икат-плюс и другие компании.
Благодаря работе общественной приемной главы Бурятии и личному вмешательству в вопрос Вячеслава Наговицына, полностью рассчиталась с работниками Кабанская автошкола.
Главой республики ведется еженедельный мониторинг, специалисты контрольных и надзорных ведомств выезжают на предприятия-должники, работникам оказываются бесплатные юридические консультации.
Кроме того, с октября 2016 года вступит в силу Федеральный закон, ужесточающий ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. Так, возрастет размер компенсации за несвоевременность выплат, увеличится размер штрафа для должностных лиц, также нововведения позволяют работнику обращаться в суд за защитой своих трудовых прав в суд по месту жительства, а не по месту нахождения работодателя, как было ранее.
