Глава республики дал старт формированию Правительства Бурятии, которое сменит нынешний кабмин. По закону, в связи с выборами Главы РБ, которые состоятся в сентябре 2017 года, Правительство должно уйти в отставку. После выборов Главы сформируют новый кабинет. Вячеслав Наговицын начал работать в этом направлении заблаговременно. Сегодня, согласно действующему порядку, ничто не мешает заранее провести процедуру по выдвижению кандидатов, их общественному обсуждению, прохождению конкурсной комиссии и экспертного совета, пишет газета «Бурятия».
Глава Бурятии заявил, что уже в скором времени объявят конкурсы на должности высокопоставленных чиновников. Причем их кандидатуры будут проходить обсуждение с участием общественности. По мнению Вячеслава Наговицына, определение высококвалифицированных руководителей с помощью гражданского общества нужно начать уже сейчас, чтобы к сентябрю сформировать «народное правительство» - исполнительную власть, чьи представители известны людям.
Это не означает, что обязательно сменятся все руководители, но с учетом профессиональных достижений действующих управленцев и мнения общественности некоторые министерства и ведомства обретут новых руководителей.
Напомним, при Главе Бурятии по инициативе старейшин недавно возрожден и действует Совет по кадровой политике, состоящий из представителей исполнительной и законодательной властей, научного сообщества, Общественной палаты и бизнеса республики. Этот совещательный орган также должен оказать содействие в подборе кадров, не дублируя функции конкурсных комиссий и экспертного совета.
Общественники, эксперты, политологи поделились мнением об инициативе Главы РБ
Елена ВАНЧИКОВА, директор Института экономики и управления Бурятского государственного университета:
- Инициативу по формированию кадрового резерва Правительства я поддерживаю. Кадровый резерв нужен для того, чтобы не было перебора одних и тех же людей. Чтобы понять, появляется ли кто-то новый, нужно искать какие-то другие варианты. При этом я не знаю, насколько это хорошо, если кандидатуры будут проходить общественное обсуждение. На мой взгляд, люди, которые приятны всем, не всегда способны работать на результат.
В свою очередь, предложила бы взять на вооружение опыт Якутии. У них те, кто планирует занять тот или иной высокий пост, разрабатывают различные программы. То есть глава региона дает задания, а люди, которые претендуют на высокие должности, собираются в команды для их выполнения. Эти команды всегда формируются из молодого резерва. В них входят инициативные граждане – те, у кого есть что предложить. Они разрабатывают совместный проект. В процессе работы в команде выделяются лидеры, которые берут на себя ответственность за весь проект. Причем они работают в тесной связке с действующим кабинетом министров. Если получается положительный проект, эти люди идут в кадровый резерв. То есть присутствует преемственность.
Андрей ЛЕВАНТУЕВ, программный директор ТК «Ариг Ус»:
- Кадровая ротация - это замечательно, всегда должна быть кадровая ротация. Всегда должен быть человек, который «дышит в спину». Когда Вячеслав Наговицын пришёл, и были молодые заместители у каждого – это замечательно. Я - только за. Министром образования вижу Ульяну Афанасьеву, почему нет? Она - педагог со стажем, сохранила своё лицо, не взирая на Голкова.
Наверняка есть масса замечательных учителей в школах, но это обязательно должен быть человек молодой. Алдара Дамдинова должен заменить молодой, энергичный и перспективный человек, а не насиженный. У нас есть куча директоров, которым надо директорами и остаться. Лишь бы они не попали в этот резерв. Резерв на то и резерв, что в нём должен быть определён какой-то возрастной ранг. Кадровый резерв нужен, его нужно проводить по определённым критериям – это возраст, определённые профессиональные заслуги. Потому существует вопрос - как это будет регистрироваться? Непонятная схема. Вот я, например, хочу стать министром культуры. И что? Прихожу я в кадровый отдел или заполняю заявление в интернете?
В культуре мне нравится Тимур Цыбиков, я буду очень сожалеть, если его уберут. Но там, конечно, должен быть кадровый резерв. Как минимум, один молодой заместитель. Когда пришел Наговицын, сказал, «каждое министерство должно иметь заместителя в возрасте до 35 лет». Замечательная была идея. Их искали по профилю. Они там бог знает что наворошили, зато мы получили Козлова, Дамдинова, Цыбикова.
Кого я могу видеть министром? Это могут быть какие-то руководители. Вот я Наталью Уланову вижу министром культуры, замечательный был бы министр. Не знаю, как там с финансами, но культура была бы замечательная. Во ВСГАКИ ректор так себе, ярких завкафедрами я не знаю. В театрах? Если театр «Байкал», то он заставит всех ёхор танцевать, а это неправильно. Норжима Цыбикова могла бы стать министром культуры, правда, она из культуры бизнес устроит, но тем не менее.
Алдар БАДМАЕВ, экономист, бизнес-консультант:
- Практика показала, что процедура отбора кандидатов нужна и действенна. Однако в ней имеются определенные изъяны. Зачастую в кадровый резерв отбираются люди, не обладающие необходимой практикой, не имеющие достаточный опыт управления, люди, немного оторванные от реалий жизни, у которых недостаточно понимания практической ситуации, либо чиновники и т.д. Это все сказывается на фактических результатах их работы. К примеру, мы видим, что многие программы не реализуются. Также сказывается отсутствие опыта разработки различных проектов. Это напрямую связано с тем, что многие наши программы не проходят согласование с Москвой, поскольку не отвечают всем требованиям.
Я считаю, что необходимо повышать уровень требований к кандидатам. Чтобы у них обязательно был практический опыт, знание реальной жизни.
Кого лично я вижу в этом кадровом резерве? На самом деле, имен много. Например, Андрей Сукнев, Олег Хомутов, Эрдэни Баяртуев и другие. Все они имеют большой практический опыт, знание проблем и трудностей, опыт управления различными проектами.
Уверен, возраст значения не имеет. Хотя часто говорят про «свежую» кровь, и приоритет, конечно, должен быть за молодыми. Но если вспомнить нашего великого полководца Кутузова, биографию которого я недавно перечитывал, то он спасал Россию от французов будучи в уже достаточно преклонном возрасте.