Многие инвалиды хотели бы не сидеть дома в четырёх стенах, а работать как здоровые люди. Но вот незадача – рабочих мест для этой категории населения очень мало. Проблемы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями рассматривались на круглом столе в рамках первого регионального чемпионата по профессиональному мастерству «Абилимпикс», сообщает газета «Бурятия».
Число желающих поработать среди лиц с ограниченными возможностями здоровья не уменьшается. По словам директора Центра занятости населения города Улан-Удэ Елены Фоминой, самой главной и актуальной проблемой является отсутствие подходящих рабочих мест на рынке труда.
«В 2015 году к нам обратилось 499 человек, а в 2016 году эта цифра увеличилась до 940. За 9 месяцев текущего года на учёт взято 597 человек. Это снижение не говорит о том, что большинство обратившихся наняты на работу. Наверное, из-за отсутствия нормальной работы они просто перестают к нам обращаться», - считает Елена Фомина.
К сожалению, число квотных вакансий с каждым годом уменьшается. Если в 2015 году таких мест было 151, то в этом году их всего 78. При этом многие вакансии не подходят для инвалидов.
По последним данным Центра занятости, инвалидам предлагают работу фельдшеров, супервайзеров, торговых агентов, учителей. А у инвалидов иные предпочтения, они хотят быть сторожами, вахтёрами, гардеробщицами или диспетчерами на телефоне. Многие предпочли бы работу на дому. К примеру, лица со знанием IT-технологий могут трудиться удаленно, но таких вакансий, как правило, нет. Такой вот дисбаланс спроса и предложения.
Люди с ограниченными возможностями здоровья не всегда обладают достаточными знаниями, чтобы быть конкурентоспособными. Лишь 51% обратившихся в центры занятости имеют высшее, среднее или начальное профессиональное образование. Остальные же не имеют никакой квалификации. Многие инвалиды, которые раньше работали по профессии, не хотят проходить переобучение.
Помощник председателя Бурятского отделения Всероссийского общества инвалидов Валентина Колпашникова рассказала, что у общества по всей стране было огромное количество собственных предприятий. Сегодня их практически не осталось. В Улан-Удэ, к примеру, только Загорское общество инвалидов имеет 12 рабочих мест. В Кижингинском районе создали места для двух лиц с ограниченными возможностями. Они изготавливают прекрасные сувениры.
Условия работы для инвалидов, низкая заработная плата лишь усугубляют проблему.
Согласно закону о квотировании рабочих мест в 2018 году их число немного увеличили. Так, организации с численностью от 35 до 100 мест теперь должны выделить 3% мест для инвалидов, от 100 и выше - уже 4%. В перечень организаций и предприятий, для которых действует данный закон, входит более 730 работодателей. По последним данным, 37 из них абсолютно не выполняют требования закона. Штрафом в 500-1000 рублей недобросовестные организации так просто не заставишь выполнять свои обязанности. Тем более, на создание рабочих мест они тратят десятки тысяч рублей.
Конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» проводится ещё и с целью привлечения работодателей. К сожалению, толпы организаций, которые хотели бы, чтобы у них работали лучшие инвалиды, никто так и не увидел. Надеемся, уже в будущем году, когда пройдёт второй чемпионат, мы будем наблюдать другую картину.