Фото предоставлено пресс-службой минэкономики РБ
Вчера, 20 ноября, в Москве состоялся выпуск пятого потока программы «Лидеры производительности», которая стартовала летом 2019 года в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Среди 27 лучших выпускников оказались два представителя Улан-Удэнского авиационного завода, а само предприятие получило награду в номинации «Лидер развития персонала», сообщает ИА Буряад Yнэн по информации минэкономики РБ.
Максим Зубакин, заместитель главного технолога - начальник конструкторско-технологического отдела по штамповочному производству и Николай Федотов, заместитель главного технолога - начальник конструкторско-технологического отдела по механосборочному производству за высокие результаты обучения награждены стажировкой в Южную Корею.
Кроме того, Максим Зубакин в составе команды «Эверест» занял первое место с проектом «Новая производственная площадка как база роста производительности труда НПО «Наука» п. Першино, Киржачского района Владимирской области.
- На программе «Лидеры производительности» мы получили богатый опыт, познакомились с коллегами из разных регионов России, обзавелись большим количеством полезных контактов. Но главное - ознакомились с лучшими практиками, и теперь владеем новыми эффективными «инструментами» и методиками работы с ними, - поделился впечатлениями о программе Максим Зубакин.
Николай Федотов также уверен, что полученные знания обязательно будут полезны в текущей работе и работе на перспективу:
- Нацпроект создан для того, чтобы повышать на предприятии производительность. Полученные знания и навыки позволят делать это более эффективно.
Отметим, что «выпускница» третьего потока программы «Лидеры производительности» Лариса Афанасьева, заместитель генерального директора ООО «Бурятмяспром» также попала в число лучших, и пройдет стажировку в Германии.
Фото предоставлено пресс-службой минэкономики РБ
- Участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» имеют возможность совершенно бесплатно поднимать уровень управленческого персонала по уникальным программам. Одна из них - «Лидеры производительности». Обучение по ней проходят 23 управленца от семи предприятий Бурятии - участников нацпроекта. В каждом потоке обучается около 200 человек, и только 25-27 лучших выпускников каждого потока получают возможность бесплатно стажироваться за рубежом, всего в 2019 году будет десять потоков, - рассказал заместитель министра экономики республики Бурятия Владимир Смолин.
Программа профессиональной переподготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» разработана с учетом потребности руководящего звена предприятий - участников национального проекта в улучшении навыков управления в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда на предприятиях. Она предполагает модульную систему обучения (общей продолжительностью около трех месяцев). Обучение проводится представителями ведущих российских и зарубежных образовательных организаций, практиками и успешными предпринимателями. Помимо теоретического блока, обучение включает в себя стажировки на предприятиях-участниках нацпроекта и предполагает разработку группового проекта, направленного на повышение производительности труда на конкретном предприятии.
Напомним, в феврале 2019 года республика Бурятия первой из регионов Дальневосточного федерального округа включилась в реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Ключевая цель НП – рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не менее 5% в год, начиная с 2024 года.