​Учителя в Кяхтинском районе обеспокоены отсутствием денег на премии

Один из них обратился анонимно в чат «Кяхта-инфо.24/7» за ответом от Министерства образования республики:

 

-"Просим вас помочь вот в таком вопросе. Вопрос для экономического отдела Министерства Образования РБ.

Так как в РУО - получили отрицательный ответ.

Работаем в сфере образования в Кяхтинском районе. Грядут новогодние праздники. Год выдался тяжёлым. Скоро новый год. И мы как всегда надеемся на дополнительные выплаты(из фонда экономии оплаты труда). Также  из фонда стимулирования пед.работников.

Так как на протяжении года их не было ни разу. И в прошлом году 2019 так же не было выплат их фонда экономии оплаты труда. Отсюда следует что вновь образовалась экономия. За год много работников не раз находились на больничном, брали отпуска за свой счёт и.т.д

Отсюда следует что фонд экономии оплаты труда -вырос. Но.

Администрация нашей организации ясно дала понять что ни каких выплат не будет.

ЗА ГОД НИКАКОЙ ЭКОНОМИИ НЕ БЫЛО. ПОЧЕМУ?

Так же мы узнали и о там что и премий не будет. Хотя знаем точно что на протяжении 4-х месяцев одни и те же сотрудники получают премии. Отсюда вывод: что премия назначается НЕ НА ОСНОВАНИИ ЛОКАЛЬНОГО АКТА -"ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРИМИРОВАНИИ". И не специальной комиссией, а самолично и индивидуально -заведующим. И без ведения протокола данной комиссии,» - отправили свои доводы и возмущения администратору группы в вайбере.

 

Учителя попросили  помочь, разобраться им в возникших вопросах:

1. Будут ли дополнительные выплаты к концу 2020 года.

Работникам и педагогическим работникам в сфере образования именно в Кяхтинском районе?

1. Если -нет. То по какой причине?
2. Куда тогда уйдут денежные средства-образовавшиеся в фонде?

 

На вопросы ответила пресс-служба  Министерства образования РБ:

 

- "Во-первых, Отдел экономики и статистики Министерства образования и науки Республики Бурятия обращает внимание на то, что из-за недостаточности сведений о наименовании данной образовательной организации и объемах ее финансирования, более точную информацию предоставить не представляется возможным.

 

Во-вторых, по оценке Отдела, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относятся, согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, к заработной плате (оплате труда) работника. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Эти системы оплаты труда, согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

 

В-третьих, для проведения проверки фактов, изложенных во фрагменте данного обращения гражданина необходимо прямое обращение в Отдел финансового контроля Министерства (с указанием, хотя наименования школы/детского сада) или в правоохранительные органы (при наличии конкретных документов, подтверждающих факт нарушения трудового законодательства)."

По всем возникающим вопросам можно позвонить 8(301) 221-90-96 Министерство образования Республики Бурятия.