​В Бурятии стартовал конкурс социальной эффективности среди организаций и предприятий

В жизни общества, организации и человека очень важное место за­нимают вопросы социального зна­чения - здоровья, охраны труда, соци­альной защищенности. Для достижения высоких экономических показателей каждый руководитель заинтересован в развитии кадров, формировании здо­рового образа жизни в коллективе, со­циального партнерства, сокращении потерь рабочего времени, связанных с производственным травматизмом и профзаболеваемостью.

Конкурс позволяет выявить лучшие про­екты и способствует созданию позитивного имиджа организации.

В нашей республике уполномоченным органом по организации и проведению ре­гионального этапа конкурса выступает Ми­нистерство экономики РБ.

О том, кто может принять участие в кон­курсе и каковы требования к участникам, рассказала консультант отдела государ­ственного управления охраной труда Минэ­кономики РБ Вероника Баженова.

- Вероника Эдуардовна, какие органи­зации могут принять участие в конкурсе?

- Наш конкурс призван способствовать укреплению позиций организаций в дело­вом мире. Поэтому к участию приглашаем российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, фор­мы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности.

- Какие основные требования предъ­являются к организациям, желающим принять участие в конкурсе?

- Во-первых, организация должна осу­ществлять деятельность не менее трех лет. Во-вторых, она ни в коем случае не должна находиться в стадии ликвидации, а тем бо­лее быть признанной банкротом.

Еще один из немаловажных критериев - отсутствие у организации задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и государ­ственные внебюджетные фонды; отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в году, который пред­шествовал проведению конкурса.

И, пожалуй, последнее требование - ор­ганизация не должна иметь судебных реше­ний и тяжб, связанных с нарушением трудо­вых прав работников.

- По каким номинациям можно подать заявки на участие в конкурсе?

- В этом году установлено 12 номинаций. По пять установлено отдельно для произ­водственной и непроизводственной сфе­ры. Это - за создание и развитие рабочих мест в организации; за сокращение произ­водственного травматизма и профессио­нальной заболеваемости в организации; за развитие кадрового потенциала в органи­зации; за формирование здорового образа жизни в организации; за развитие социаль­ного партнерства в организации.

И две номинации для всех организаций: малая организация высокой социальной эффективности и за участие в решении со­циальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.

Заявки принимаются в Министерстве экономики Республики Бурятия по адресу: г.Улан-Удэ, улица Ленина, 54, кабинеты 105, 106 до 1 августа 2014 года. Также можно отправить электронное письмо по адресу Bazhenova.V@govrb.ru.

- Какие организации из Бурятии при­няли участие в прошлом году, кто был признан победителем?

- В 2013 году на участие в региональ­ном этапе конкурса было направлено 20 заявок, в том числе из Заиграевского и За­каменского районов и города Улан-Удэ. Отдельные организации подавали заявки на участие одновременно по нескольким номинациям. Так, ОАО «Улан-Удэнское при­боростроительное производственное объ­единение» признано победителем в пяти номинациях, предусмотренных для орга­низаций производственной сферы, а Отде­ление Пенсионного фонда Российской Фе­дерации по Республике Бурятия в четырех, предусмотренных для организаций непро­изводственной сферы.

Хочу добавить, в 2012 году Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Бурятия - победитель регио­нального этапа конкурса - заняло почетное второе место на федеральном уровне в но­минации «За развитие кадрового потенци­ала в организациях непроизводственной сферы».