Больницу будущего смоделировали врачи в Бурятии

В течение 2-х дней под руководством спикеров коллектив больницы работал, применяя интерактивные методы обучения в форме тренингов.

Были использованы такие тренинги как «Путешествие», «Дерево ценностей», «В пустыне», «Стратегическая карта», которые позволили быстро и в интересной форме получить практические знания и навыки. Были рассмотрены интересные предложения по актуализации Миссии, ценностей и видения больницы, стандарты поведения персонала в соответствии с выбранными ценностями (тренинг «Дерево ценностей»).

Благодаря тренингу «В пустыне» были сформированы направления стратегии больницы, поставлены задачи по реализации. Проведен SWOT анализ внутренней (сильные, слабые стороны) и внешней (возможности и угрозы) сред. Также был проведен Анализ жизненного цикла, на какой стадии жизненного цикла сейчас находится больница.

В конце стратегической сессии все участники приняли активное участие в построении Больницы «будущего», которая состояла из кирпичиков безопасности, качества, командной работы, постоянного обучения, внедрения новых технологий, улучшения материально-технической базы, здорового образа жизни, правильного питания и т.д.