При успешном собеседовании и дальнейшем трудоустройстве рекомендующий получит единовременное вознаграждение.
Акция рассчитана на увеличение численности персонала. Реферальная программа стартовала в ноябре 2023 года и продлится до конца текущего марта. За это время в ней приняло участие 40 человек.
Список вакансий насчитывает более двадцати наименований, сюда входят, например, вагранщик, земледел, кузнец, маляр, электромонтер, оператор станков с программным управлением, сварщик и др.
По условиям акции, денежное поощрение выплачивается только в том случае, если рекомендатель и рекомендуемый друг отработали на производстве не менее трех месяцев. Кроме того, кандидат не должен иметь дисциплинарных взысканий.
- Акция проводится не только с целью пополнения кадрового резерва, но и дает возможность заводчанам работать более сплоченной командой, зарабатывать дополнительные средства. Дружный, ответственный производственный коллектив – залог успеха любого предприятия. Результаты, которые мы уже видим, говорят о необходимости продолжения этой реферальной программы, - рассказала и.о. заместителя директора по персоналу Наталья Канайкина.
Фото: пресс-служба Правительства РБ