От вакансии к карьерному маршруту: в Бурятии на 30% сократилось время трудоустройства в Кадровых центрах «Работа России»

В настоящее время для жителей республики работают 13 современных кадровых центра.

Теперь для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план поиска работы. При его составлении карьерные консультанты учитывают жизненную ситуацию каждого гражданина: есть ли у него ограничения по здоровью, готов ли он к переезду, нуждается ли в гибком графике работы.

«К нам приходят люди после сокращения, длительного перерыва в работе, с желанием сменить профессию, найти первую работу после учёбы или выстроить новый профессиональный маршрут после серьёзных перемен в жизни. Благодаря адресной работе с каждым соискателем, мы стараемся как можно быстрее довести наших клиентов до трудоустройства», — отмечает руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.

Помимо индивидуальных консультаций, в кадровых центрах доступны групповые тренинги по самопрезентации, мастер-классы по составлению эффективного резюме и информационные сессии о востребованных профессиях.

Отдельное направление — трудоустройство участников специальной военной операции, поддержка граждан с инвалидностью и родителей с детьми, для которых предусмотрены гибкие формы занятости и специализированные программы обучения.

Так, с начала года при содействии службы занятости республики нашли работу около 3000 жителей Бурятии, из них:

— 755 человек — молодежь в возрасте до 35 лет;

— 340— родители, имеющие несовершеннолетних детей;

— 317— граждане предпенсионного возраста;

— 137— граждане, имеющие инвалидность;

— 124 — участники СВО.

Отметим, что для ищущих работу граждан в базе органов службы занятости населения республики содержится более 12 тыс. вакансий, все они размещены на общедоступном портале «Работа в России».