Стратегию развития пенсионной системы обсуждали на всероссийском селекторном совещании. В обсуждении приняли участие и сотрудники УПФР в Селенгинском районе, и местные журналисты.
По словам заместителя министра труда и социального развития Андрея Пудова, реализация новой стратегии позволит сохранить темпы роста пенсии. Сейчас пенсия состоит из страховой и накопительной частей. Новая программа состоит из трех уровней. Первый уровень - трудовая (государственная пенсия), которая формируется за счет страховых взносов. Государственная часть пенсии будет замещать до 40 процента заработка. Второй уровень – корпоративная пенсия. Ее формирует работодатель. И, наконец, третий уровень - это частная пенсия, которую при желании добровольно сам себе копит работник.
Разработчики отметили, что корпоративная и частная пенсии позволят повысить среднюю пенсию на 15-20 процентов. При этом руководители ведомств отметили, что пенсионный возраст увеличивать не будут.
Иными словами, Правительство предлагает накопительную часть пенсии активно вкладывать в корпоративные и частные системы. При том, что средства, накопленные в существующей системе, не изымаются. В будущем отвечать за формирование пенсии будет сам работник и работодатель.
По словам разработчиков проекта, с накопительной частью пенсии разрешат работать не только негосударственным пенсионным фондам, но и банкам и страховым компаниям. Финансовые организации, которые предложат им выгодные условия, будут иметь налоговые послабления. Таким образом, будет включен механизм личной ответственности за будущую пенсию, повысится финансовая грамотность населения.
«Необходимость изменений действующей системы пенсионных выплат вызвана демографическим кризисом. Сейчас на 40 миллионов пенсионеров приходится 75 миллионов работоспособных граждан. Их отчислений не хватает на выплату пенсии. В последующие годы разница будет только увеличиваться», - говорит председатель правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов.
Изменения коснутся и тарифно-бюджетной политики. Для самозанятого населения они изменятся. Однако, не факт, что предложенную систему примут в таком виде. Обсуждение проекта продолжается.
Эржена БАТОРОВА.









