​Кадры для АПК

Как решить проблему кадров в сельском агропромышленном комплексе, почему выпускники аграрных учебных заведений не едут работать в районы? Эти и другие вопросы обсудили в Народном Хурале РБ на «круглом столе», организованном Комитетом по земельным вопросам, аграрной политике и потребительскому рынку.
Господдержка
- Вопросы в сфере государствен­ной поддержки кадрового потенциала АПК Бурятии регулируются республи­канским законом «О государствен­ной поддержке сельскохозяйственного производства». Его 15-й статьей пред­усматриваются меры господдержки, направленные в том числе на целевую контрактную подготовку специалистов, выплату премий, материальное возна­граждение для руководителей сельско­хозяйственных организаций, - напомнил председатель комитета Александр Попов и призвал участников «круглого стола» оценить эффективность законодатель­ной базы. В целом, по словам предсе­дателя комитета, проблема кадрового обеспечения АПК – больше вопрос ор­ганизационного характера всех уровней власти, в частности, сельских поселе­ний, работодателей. Александр Попов отметил, что в республике немало по­зитивных примеров, когда руководители хозяйств занимаются вопросами кадров, а есть и сельхозпредприятия со статусом племенного, у которых нет в штате агро­номов, семеноводов, зоотехников и дру­гих узких специалистов.

Тем не менее, в прошлом году 49 мо­лодых семей и молодых специалистов получили социальную выплату на улуч­шение жилищных условий - это 19,3 миллиона рублей из федерального и республиканского бюджетов. Единовре­менную выплату получили 10 молодых специалистов, 4 старшекурсника – сти­пендии, еще 4 воспользовались господ­держкой по возмещению части затрат на изучение передового опыта и прохож­дение стажировки. В целом на финан­сирование мероприятий государствен­ной поддержки кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (без со­циальных выплат) в 2013 году было на­правлено 5,4 миллиона рублей.

Напомним, участниками обсужде­ния вопроса стали депутаты Народного Хурала РБ, представители Министер­ства сельского хозяйства и продоволь­ствия РБ, Управления ветеринарии РБ, муниципалитетов, БГСХА, Бурятского аграрного колледжа и республиканско­го агротехнического техникума и других образовательных учреждений.

Почему не едут в село?

Между тем, и.о. министра сельского хозяйства и продовольствия РБ Миха­ил Костриков рассказал, что сегодня в сфере АПК работают 9103 человека, в том числе в сельхозорганизациях – 4461. Среди них доля работников пенсионного возраста - 6,2 процента, а удельный вес молодых специалистов – 11,9 процента. В целом сельхозорганизации испытыва­ют потребность еще в 221 специалисте, в том числе 25 – это руководители и глав­ные специалисты.

В то же время в Бурятии есть образо­вательные учреждения, которые готовят кадры для АПК. Так, за 2010-2013 годы трудоустроилось по специальности 819 выпускников очной формы БГСХА из 2245. Примерно такая же ситуация в Бу­рятском аграрном колледже.

В рамках подготовки к «круглому столу» в БГСХА провели соцопрос. По словам и.о. ректора академии Ивана Ка­лашникова, одним из сдерживающих факторов для работы и проживания на селе остаются низкая заработная плата, слабая инфраструктура, общее падение сельского уровня жизни.

- Для выпускников сейчас важно ма­териальное обеспечение. И сферу дея­тельности они будут выбирать исходя из финансовых интересов, - отметил Иван Калашников.

И.о. министра сельского хозяйства и продовольствия Михаил Костриков считает, что проблему закрепления мо­лодых специалистов можно решить за счет программы, подобной «Земскому доктору». То есть в республиканском бюджете предусмотреть предоставле­ние единовременной выплаты моло­дым специалистам в объеме 2082,8 ты­сячи рублей. Это тем, кто работает не менее трех лет с начала трудовой дея­тельности в сельхозорганизациях, кре­стьянских (фермерских) хозяйствах, у индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством и пере­работкой продукции, в организациях, оказывающих ветеринарные услуги в сельской местности. И 2 миллиона ру­блей тем, кто работает не позднее трех лет со дня окончания образовательного учреждения.

По мнению и.о. ректора БГСХА Ива­на Калашникова, вопрос кадрового обе­спечения нужно вынести на обсуждение Совета при Главе РБ, также в рамках программы социально-экономического развития сельской территории необхо­димо разработать программу о закре­плении кадров на селе. Он считает, что сегодня существует проблема, когда вы­пускники школ выбирают более легкие предметы для сдачи ЕГЭ, тогда как для поступления в аграрный вуз требуются профильные предметы.

Участники «круглого стола» рекомен­довали Народному Хуралу проработать вопрос о целесообразности разработки и принятия республиканского закона «О государственной поддержке кадрового обеспечения агропромышленного ком­плекса РБ».