757
По инициативе Главы Республики Бурятия В.В. Наговицына для женщин устанавливалась сокращенная рабочая неделя.
Распоряжением Главы Республики от 27 июня 2014 г. № 35-рг было рекомендовано руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, главам муниципальных образований в Республике Бурятия, руководителям организаций всех форм собственности применение практики сокращения рабочей недели в летний период для работающих женщин.
Такой возможностью могли воспользоваться с 1 июля по 30 сентября женщины, работающие в органах исполнительной власти Республики Бурятия. В этот период сокращенный рабочий день по пятницам длился до 15.00, а средняя зарплата сохранялась, сообщает пресс-служба Министерства экономики Бурятии.
Сотрудницы Министерства экономики Республики Бурятия отмечают, что установление сокращенной рабочей недели позволило больше времени уделить воспитанию детей и домашним делам.
- Я одна воспитываю четырехлетнего сына. После работы я забираю его из детсада и мы едем домой. По выходным дома сына оставить не с кем, поэтому приходилось всегда брать его с собой, чтобы купить продукты, одежду, заплатить за коммунальные услуги. Благодаря сокращенным пятницам у меня было некоторое время, пока он в детсаду, которое я могла потратить на все эти заботы, - рассказывает консультант отдела рынка труда Римма Бобоева.
Консультант отдела прогнозирования непроизводственной сферы и планирования государственных услуг Ольга Бухашеева отмечает, что сокращенное время пятницы летом позволило больше внимания уделить детям и подготовиться к школе: «В пятницу в магазинах спокойнее, чем в выходные дни. Мы с детьми вместе купили необходимую литературу, школьную форму».
Безусловно, внедрение такого опыта в республике позволило дополнительно создать условия для укрепления семьи, совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Работодатели республики предоставляют различные социальные гарантии женщинам, совмещающим обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, а также устанавливают для них гибкие формы занятости, которые предусматриваются в территориальных, отраслевых соглашениях, а также в коллективных договорах организаций.
Кроме этого, в республике реализуется комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в Республике Бурятия, на 2013 - 2015 годы.
*Фото с сайта http://www.moscow-kursy.ru/buh/kursi_adobeillustrator
