​Молодых врачей Бурятии миллионом на селе не удержать?

За пять лет действия программы «Земский доктор» в сёла республики было привлечено 545 молодых врачей. Тем не менее, вопрос кадров в деревнях остаётся нерешённым. Даже миллион рублей, который выплачивается в рамках программы, не способен удержать начинающих врачей. Как исправить положение и привлечь молодых специалистов в сельскую местность, решали на расширенном заседании рабочей группы «Социальная справедливость» регионального отделения Общероссийского народного фронта в Бурятии.

 

Ситуация с кадрами на селе в настоящее время весьма напряжённая не только в Бурятии, но и в целом по стране. По данным Минздрава показатель обеспеченности сельских жителей врачами в целом по России в 3-4 раза ниже по сравнению с городским, средним персоналом – в 1,7.

 

Несмотря на то, что в республике наблюдается положительная тенденция увеличения численности врачей, Бурятия всё ещё нуждается в 1,4 тысячи врачах, а около 30-ти фельдшерско-аку­шерских пунктов остаются без специали­стов.

 

По сло­вам замминистра здравоохране­ния Бурятии Светланы Замбаловой, достаточная обеспеченность врачами наблюдается в Баунтовском, Окинском, Кижингинском и Курумканском районах. Положительная динамика сохра­няется в Хоринском, Заиграевском и Тункинском районах. Низкие показатели в районах с малыми го­родами и поселками городского типа, на которые не распространяется программа «Земский доктор» - в Селенгинском, Кяхтин­ском, Закаменском.

 

Виктория Нихланова, главный врач Гусиноозерской ЦРБ рассказала, что за последние три года ситуация в их районе ухудшилась: из 28 молодых врачей в районе остались лишь 11.

- Мы принимаем различные меры, чтобы поддержать их. Например, ипотечные выплаты, компенсируем часть затрат. Оплачиваем аренду жилья. Выплачиваются подъёмные. Но ситуация, несмотря ни на что, не меняется, - сообщила Виктория Нихланова. – В хороших специалистах ведь нуждаются не только сёла, но и малые города.

 

По закону сейчас нельзя включить в программу «Земский доктор» города с населением до 50 тысяч человек. От чего и страдает Гусиноозерск. 

 

Более позитивно обстоят дела в Кяхтинском районе. Здесь из 43 новоприбывших специалистов оставаться не пожелали только 13 человек.

 

- Совместно с администрацией района мы оказываем помощь нашим молодым коллегам. Так, в 2014 году было приобретено две квартиры, в этом году купили ещё одну, - рассказал главный врач Кяхтинской Центральной больницы Анатолий Маланов. – Оплачиваем половину арендной платы за жильё. Ещё в прошлом году платили 100%, но сейчас пришлось немного ужаться.

 

Зам. главы Кяхтинского района Николай Фильшин  предложил строить общежития для врачей. Подсчитав расходы на аренду жилья, в администрации района пришли к выводу, что строительство будет гораздо выгоднее. Ещё одно из предложений, прозвучавших на совещании: строить фельдшерско-акушерские пункты сразу с жильём. К тому же такая практика успешно реализуется в Самарской области.

 

Однако все участники мероприятия сошлись во мнении, что материальными благами молодого специалиста на селе не удержать. Многое зависит от условий жизни и работы: инфраструктуры, доступности школ и детских садов, таких благ цивилизации, в конце концов, как горячая вода и канализация. Компенсировать отсутствие всего этого однократной выплатой миллиона рублей невозможно. К тому же, как выяснилось в ходе обсуждения, эти деньги большинство молодых врачей тратит на покупку жилья в Улан-Удэ.

 

- Необходимо комплексное развитие села, создание привлекательных для специалистов условий: Интернет, дороги, Центры досуга, - считает Дарима Жамбалова, главный врач Хоринской ЦРБ. – При существующем же подходе не решится проблема, и после окончания пятилетнего срока сельские врачи задумаются, а не стоит ли переехать в город?  

 

К слову, о пятилетнем сроке. Согласно Программе «Земский доктор», молодой специалист обязан заключить договор сроком именно на пять лет.

 

- По факту же получается, что этот срок гораздо меньше. Как известно, в большинстве своём, медицинский персонал у нас – женщины, которые на три года уходят в декрет. Поэтому на работу у них остаётся всего два года, - заметил Анатолий Маланов.

 

Обсудив данное замечание, присутствующие пришли к выводу, что оптимальный срок, на который следует заключать договоры, это десять лет. К тому же, как показывает практика, прожив такое длительное время на одном месте, люди уже не стремятся к переезду.

 

У бурятских медиков осталось всего полгода, чтобы выполнить поручения, которые Президент РФ Владимир Путин подписал 11 ноября. Напомним, что среди прочего, большая роль отводится развитию как раз таки сельского здравоохранения: предусмотрена разработка мер социальной поддержки прибывающих работать в сельскую местность врачей, фельдшеров и акушеров. Возрастной ценз таких специалистов увеличен до 50 лет, предусмотрено выделение им жилья.

Кроме того, в поручениях предложено проводить набор в образовательные учреждения высшего медицинского и фармацевтического образования на целевые, т.е. бюджетные, места при условии предоставления жилья после окончания ВУЗа молодому специалисту, прибывшему работать по договору целевого обучения. Однако предусмотрена и ответственность в виде денежного штрафа выпускнику, который на работе так и не появится.

 

Это поручение медики республики восприняли скептически.

 

- Мы будем просто не в силах предоставить жильё каждому. В среднем, каждый год у нас выпускается 180 человек. Кто-то уйдёт в частные клиники, кто-то по разным причинам работать не будет. Но в любом случае, около 150 новых врачей мы имеем. А это 150 квартир. Каждый год. Нужно, чтобы это спонсировалась из федерального бюджета, иначе это поручение мы не выполним, - высказала мнение Светлана Замбалова.

  

Это и все остальные предложения, прозвучавшие в ходе совещания, будут направлены специальной аналитической группе, и, вполне вероятно, что какие-то из них будут реализованы.

 

Татьяна ПУШКАРЁВА, "Бурятия"

 

Фото РО ОНФ в Бурятии