​Хозяйства Бурятии останутся без молодых ветеринаров?

Кадры решают все. Довольно избитая фраза, но во все времена она не теряет своей актуальности, осо­бенно для агропромышленного комплекса нашей республики. Ежегодно Бурятская государственная сельскохозяйственная академия выпускает более 500 мо­лодых специалистов, а процент их трудоустройства оста­ется низким, сообщает газета «Бурятия».

Куда уходят выпускники? В поисках ответа на этот во­прос я попала на вручение дипломов выпускникам фа­культета ветеринарной ме­дицины БГСХА. Нынче его окончили 36 ветеринарных врачей и еще 18 бакалавров отделения ветеринарно-са­нитарной экспертизы. В ос­новном молодые ребята, по их словам, пойдут служить в армию. Есть молодые мамы и те, кто готовится ею стать. В результате в год окончания вуза лишь единицы пойдут работать. Более того, боль­шой процент среди выпуск­ников составляют молодые люди из Республики Тыва, Иркутской области и Забай­кальского края, где уже их ждут на агропромышленных предприятиях и в хозяй­ствах. К примеру, ребята из Тывы обучаются по целевой контрактной подготовке, значит, на 100% они будут трудоустроены.

В академии работает элек­тронная площадка «Кадры АПК», где каждый может получить нужную информа­цию.

Декан факультета: принуждать не можем

Как отметил декан фа­культета ветеринарной ме­дицины Валерий Содномов, многие выпускники будут работать в частных клини­ках по обслуживанию мелких домашних животных, то есть собак и кошек.

- Программа обучения в нашем вузе в основном на­правлена на работу с сельско­хозяйственными продуктив­ными животными. По идее, наши выпускники должны работать на селе, в фер­мерских и крупных агропро­мышленных хозяйствах. При­нуждать ехать в село мы не можем, но в процессе целена­правленной подготовки учи­тываем это в воспитательной работе среди студентов, - от­метил Валерий Содномов.

Плюсы и минусы учебы по квоте

Пять лет назад на 1 курс по специализации ветери­нарного врача поступило 66 человек, а на ветеринарно- санитарную экспертизу – 36. За годы обучения отсеялось почти 50% студентов.

В связи с переходом на уровневую систему образова­ния какая-то часть выпуск­ников остается продолжать обучение - бакалавры посту­пают в магистратуру, поэто­му процент трудоустройства снижается.

Обучение по целевому контрактному договору, в отличие от других регионов, в Республике Бурятия особо не практикуется. На конец 2015 года всего в академии с 1-го по 5 курс обучалось по целевой подготовке всего 160 человек, хотя квотных мест было больше. Родите­ли стали расчетливее: стоит ли обучать ребенка по квоте, если он после учебы может не вернуться в село, где низ­кая заработная плата, слабая инфраструктура, нет элемен­тарных бытовых условий для проживания.

«Земский ветеринар»

Сергей Бурдуковский из Улан-Удэ и Солжан Санжалай из Тывы получили «крас­ный» диплом ветеринарного врача и собираются посту­пать в аспирантуру, хотят за­ниматься научной деятель­ностью. А четверо ребят из Агинского округа поедут домой.

- Нас три одноклассника из Ага-Хангила, а четвертый - из поселка Могойтуй. У нас в округе хорошо развито жи­вотноводство, и сельское хо­зяйство нуждается в специ­алистах. Там нас ждут, хотя осенью пойдем служить в армию, - сообщил Баир Дам­динов, выпускник ветери­нарного факультета.

Дулма Сымбелова из Тун­кинского района пойдет работать в Восточно-Си­бирский свинокомплекс, а Жаргалма из Аги трудоустро­ится в ветеринарную клини­ку г.Владивосток, где её ждут. Евгений из Бичуры сообщил: сначала он отслужит в армии, а потом пойдет работать. А Ксения из Джидинского рай­она уже два месяца работает в «Зоосфере», здесь она про­ходила практику. Елена из Селенгинского района – мама двух детей - еще не знает, где будет работать. 

- Я попытаюсь устроить­ся в Восточно-Сибирский свинокомплекс. Если не по­лучится, поеду в деревню. Везде нужны хорошие прак­тики, а где «набить руку», как не на селе. Правда, моей семье нужны условия - квар­тира, детский сад, школа и стабильная зарплата, чего за­частую нет в сельской мест­ности, - поделилась Елена.

Еще один выпускник счи­тает, что работать на селе непрестижно.

- Если были такие же подъемные, как у медиков по программе «Земский док­тор», предоставляли жилье, платили достойную зара­ботную плату, почему бы и нет? Я бы с удовольствием поехал работать в село. Ведь только там мы можем до­стойно применять знания, полученные в академии, - по­делился Сергей.

Фото pixabay.com