1764
Слухи о том, что уже в сентябре на заводе введут неполный рабочий день, муссируются в республиканских СМИ не первый день. Однако и.о. директора Улан-Удэнского локомотивно-вагонного ремонтного завода Алексей Фризен на пресс-конференции 24 августа эту информацию опроверг. А заодно рассказал о текущем положении дел на предприятии, достигнутых результатах за первое полугодие и перспективах ЛВРЗ, сообщает газета "Бурятия".
- Действительно была информация о возможном введении на заводе в сентябре режима неполного рабочего времени. Она была основана на некоторой неопределенности с заказами на четвертый квартал года. Сейчас же ситуация прояснилась, есть устойчивые заказы, в связи с чем по заводу подписан приказ, что в сентябре никакого режима о неполном рабочем времени не будет, - сообщил Алексей Фризен.
Более того, как отметил и.о. директора УУЛВРЗ, на предприятие даже планируют принять новых сотрудников.
- Предстоящий объем работ потребует новых квалифицированных кадров. В первую очередь, это касается узких специалистов, - подчеркнул он.
Так, по его словам, сегодня есть четкая производственная программа по ремонту более 180 секций электровозов по заказу РЖД.
- Завод до этого в таком объеме не выполнял заказы, - отметил Алексей Фризен. – Кроме того, имеются заказы со стороны сервисных центров и зарубежных партнеров. В частности, подписан в апреле 2016 года контракт с Улан-Баторской железной дорогой, по которому на заводе уже начали работать. Согласно договору УУ ЛВРЗ будет поставлять детали, предназначенные для установки на подвижной состав. Сумма контракта превышает 13 млн рублей.
В 2016 году на УУ ЛВРЗ зафиксирован рост объемов производства по отношению к прошлому году. За I полугодие план по выпуску товарной продукции выполнен на 104,2% от бюджета. Заводом полностью выполнена программа по ремонту электровозов (335 секций электровозов в первом полугодии 2016 года в сравнении с 280-ю за аналогичный период прошлого года). Рост объемов производства к аналогичному периоду прошлого года составил 14%. По итогам же 2016 года на предприятии планируют увеличить выручку на 20 %.
Особое внимание на заводе уделяют техническому перевооружению. В первом полугодии 2016 года в рамках инвестиционной программы на завод поставлено, либо изготовлено собственными силами, и введено в эксплуатацию технологическое оборудование на общую сумму 36 млн рублей.
На УУ ЛВРЗ постоянно ведется работа по повышению производительности труда, рост которой в I полугодии этого года составил 111,7% в сравнении с таким же периодом прошлого года.
Среди проблем, которые волнует руководство завода, – это, в первую очередь, энерготарифы, которые гораздо выше, чем во многих других регионах страны.
Впрочем, если говорить о снижении платы за электроэнергию, в республике делается многое в данном направлении. В частности, Правительством РБ и лично Главой Бурятии Вячеславом Наговицыным, благодаря настойчивой работы в Правительстве России, встречах с Президентом страны Владимиром Путиным, уже добились снижения энерготарифов для населения на шесть процентов. На очереди решение этой проблемы и для промышленных предприятий.
Вторая наиважнейшая проблема – отсутствие в республике полигона промышленных отходов.
- Мы пытаемся своими силами решить этот вопрос, - подчеркнул Фризен. - Но без продержки республиканских властей его не решить. Тем более, что вопрос этот актуален не только для нашего завода, но и других крупных промышленных предприятий республики.
Сегодня на УУ ЛВРЗ серьезную работу проводят в рамках импортозамещения. Уже освоено производство ряда продукций, которые ранее поставлялись из-за рубежа, в частности, из Украины. В нынешних условиях это позволяет заводу не только быть независимым от зарубежных поставщиков, но и получать прибыль от данной продукции.
В заключение добавим, что несмотря на сложные экономические условия, завод целенаправленно усиливает социальную поддержку работников, и это касается не только работающих, но и ветеранов производства. Ежегодно материальную поддержку получают ветераны, молодые специалисты.
СПРАВКА
Алексей Николаевич Фризен, 44 года. Выпускник Томского политехнического университета, специальность - «Электроизоляционная и кабельная техника».
С 1994 по 2006 годы работал на заводе «Сибкабель», где прошёл путь от опрессовщика кабелей и проводов до технического директора.
В 2002 году работал по совместительству в ОАО «Научно-исследовательский, проектно-конструкторский и технологический кабельный институт» в Томске (НИКИ) заместителем генерального директора по научной работе технике и технологии.
В 2002-2005 годах являлся генеральным директором НИКИ.
В 2010-м Фризен прошёл профессиональную переподготовку в Томском государственном университете в рамках президентской программы подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ.
В последние годы руководил ОАО «Севкабель-Холдинг» (г. Санкт-Петербург) и ОАО «Курганхиммаш».
С 14 мая 2016 года является и.о. директора УУ ЛВРЗ.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Улан-Удэнский ЛВРЗ не будет сокращать работников
В целом в промышленности Бурятии наблюдался рост – Вячеслав Наговицын об итогах 2015 года
Улан-Удэнский ЛВРЗ успешно прошел аудит международной компании DQS Holding GmbH
Завод Бурятии будет снабжать монгольскую железную дорогу запчастями
Власти Бурятии поддержат «предбанкротников»
Фото Радна-Нима Базаров
Автор: Герман НАМЖИЛОВ
