В Бурятии в последние годы значительно снизилось количество случаев травматизма на рабочем месте, увеличилась заработная плата в ряде отраслей, в том числе и в строительной, все реже стали происходить задержки зарплаты. Но вместе с тем члены профсоюзов Бурятии бьют в набат, говоря о низкой заработной плате, прежде всего, младшего персонала в здравоохранении и образовании. Об этом шла речь на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором участвовали члены Правительства Бурятии и представители профсоюзного движения республики, сообщает газета «Бурятия».
Травматизм на производстве снизился на треть
Лейтмотивом заседания стало проведение Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действия «За достойный труд!». Дмитрий Колмаков, председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия рассказал о том, что в России эта акция впервые организована 10 лет назад, а всего в мире в ней ежегодно участвует свыше 130 стран, наиболее массовые выступления проходят в странах Западной Европы.
- Нас интересуют вопросы реализации майских указов Владимира Путина, уровень заработной платы в образовании, здравоохранении и культуре, регулирование трудовых отношений. И хотя ситуация в Бурятии более-менее стабильная, нас волнуют низкий размер заработной платы, продолжающийся рост безработицы, высокий уровень заболеваний и травматизма на производстве, - отметил Дмитрий Колмаков.
По мнению Николая Зайцева, исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей РБ, под маркой «За достойный труд» в последнее время принято много законов и постановлений. Это заметно сказывается на выполнении высоких требований со стороны работодателей. Однако последние сильно страдают от штрафных санкций, которые инспекция по труду накладывает по любому поводу, гоняясь, прежде всего, за выполнением планов по штрафам. Из-за этого работодатели теряют довольно крупные суммы денег, которые могли бы пойти на устранение недостатков, повлекших за собой штрафы, а также на дальнейшее развитие производства.
Анатолий Пыкин, руководитель Госинспекции труда в РБ, подчеркнул, что, несмотря на заметное снижение количества травматизма, а в Бурятии в прошлом году он снизился на 35%, ситуация по охране труда в республике сложная. Так, в последнее время отмечен достаточно высокий рост увеличения количества письменных обращений в Госинспекцию труда РБ – с 58 жалоб ежемесячно в 2014-м до 69 жалоб в текущем году.
«Мы живем по закону, а не по «понятиям»
Заседание региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений дало возможность проанализировать деятельность комиссий и выработать предложения по повышению эффективности социального партнёрства на всех уровнях. А также провести анализ соотношений зарплаты в различных секторах экономики субъектов Российской Федерации и обсудить вопросы регулирования зарплаты и сокращения задолженности по ней.
Как отметил Александр Чепик, и.о. Председателя Правительства РБ, работа данной комиссии позволила провести серьезную работу с работодателями, вследствие чего только в строительной сфере, в сравнении с 2008 годом, когда собственно и началась эта работа в нашей республике, наметился существенный рост заработной платы.
- В этом направлении мы добились приличных результатов, и если в 2008 году рабочий строительной организации получал всего 2-3 тысячи рублей, то на сегодня уровень заработной платы возрос до 20 тысяч рублей. Мы же все- таки живем не по «понятиям», а по закону, и, если происходят нарушения, их нужно решать в рамках законодательства России. Поэтому трудящимся, у которых ущемляются права, нужно обязательно обращаться в соответствующие органы, а не замалчивать о них, - подчеркнул Александр Чепик.
В ходе заседания представители профсоюзных организаций республики коснулись разных проблем в сфере охраны труда. Так, представитель Кабанской организации профсоюзов пожаловалась на то, что работникам здравоохранения этого района не так давно на протяжении двух месяцев не выплачивалась заработная плата. На что Александр Чепик отреагировал:
- Такого быть не должно! Это прямое нарушение! Республика все свои обязанности по наполнению фондов, в том числе и фонда заработной платы, исполнила на 100%. Значит, ответственность за задержку заработной платы должно нести руководство районной больницы. Мы впервые слышим о том, что у вас идут задержки зарплаты. На следующем заседании комиссии мы рассмотрим этот вопрос отдельно, а виновные понесут наказание за это нарушение.
Представители профсоюзов РБ особо выделили и низкий размер зарплаты у водителей и сотрудников технического персонала, а также молодых специалистов в сфере здравоохранения и образования. Жить и нормально работать на такие деньги попросту невозможно.
- Ну, тогда вы, представители профсоюзов, не подписывайте коллективные договоры с руководством этих организаций. Кто вам запрещает это делать? Ищите возможности увеличения зарплат этим работникам подобным образом, тогда и решите проблему, - подчеркнул Александр Чепик.
Немало вопросов задали и по зарплатам в конверте, о том, что в последнее время работодатели идут на разные ухищрения в этом направлении, к примеру, оформляют сотрудников на полставки. Представитель профсоюзной организации ТГК-14 и вовсе заявил о том, что профсоюзы на сегодня являются только декорациями, в реальности не имеющими под собой никакой силы.
- Мы для того и встречаемся на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, чтобы не быть этими декорациями. Мы все вместе боремся за дальнейшее улучшение прав трудящихся в республике и на сегодня имеем ряд значительных подвижек в этом вопросе. Считаю, что нужна стойкая позиция руководителей первичных ячеек профкомов в деле защиты прав своих работников. Они на деле должны защищать интересы членов профсоюзного комитета. От вас нужна более активная позиция! – подвел итоги заседания Александр Чепик.