Власть 25 апр 2017 971

​​В Бурятии пособия будут выдаваться напрямую

С 1 июля в системе выплаты Фонда социального страхования ожидаются новшества

Республика переходит на новую схему назначения выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает газета "Бурятия".

Это касается не только назначения выплаты пособий, но и возмещения расходов страхователю по обязательному страхованию и уплаты страховых взносов по обязательному страхованию, которые производятся на сегодняшний день. То есть, если раньше соцвыплаты осуществлялись через работодателя, то сейчас граждане будут получать их напрямую через Фонд социального страхования.

- Работник обращается к работодателю, при этом работодатель в течение пяти дней обязан предоставить в региональное отделение фонда документы, подтверждающие право на пособие. И в течение 10 дней фондом будет принято решение о выплатах пособия. При подаче документов работник должен представить заявление, где указать банковские реквизиты либо почтовый адрес, по которому будет произведена выплата пособий, - рассказала на брифинге в правительстве начальник правового отдела регионального отделения ФСС Эржэна Доржиева.

Изменения затронут выплаты, которые связаны с материнством и детством. Это единовременная выплата при постановке на учёт на ранних сроках беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие по уходу за ребёнком и ежемесячное пособие до достижения ребёнком 1,5 года. А также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

- Плюсы в том, что выплата пособий не будет связана с заработной платой. То есть, пособия не будут зависеть от финансового состояния работодателя. Работник получит деньги даже в том случае, если работодатель испытывает какие-то экономические трудности, - заявила Эржэна Доржиева. - Кроме того, преимущество – финансовый контроль. То есть, работник будет уверен, что расчёт пособия выполнен верно.

Консультацию по переходу на прямые выплаты можно получить по телефону 29-99-27.

Автор: Оксана ЦЫБДЕНОВА