Молодежь на госслужбе. Спецпроект. Кадры для Бурятии

Фёдор Карпов – начальник отдела информационного обеспечения Министерства финансов Республики Бурятия, посвятил гражданской службе уже свыше 10 лет. На своем посту он отвечает за техническое сопровождение различных аспектов бюджетного процесса региона, от составления проекта бюджета и его исполнения до организации отчетности и финансового контроля. Также Федор участвует в развитии государственных информационных систем Министерства финансов, обеспечении защиты информации и совершенствовании взаимодействия с органами публичной власти.

- Почему Вы решили связать свою жизнь с гражданской службой?

- Это решение сформировалось, когда я работал в центре обработки данных, где размещались информсистемы органов власти. Решающим фактором стало то, что эти системы решают конкретные проблемы граждан, а мой опыт пригодится для их развития.

- Как Вы стали гражданским служащим? Как началось Ваше знакомство со службой? Какие были первые шаги?

- Неоднократно участвовал в различных конкурсах, состоял в кадровом резерве и получил предложение о трудоустройстве. Познакомиться с системой органов публичной власти региона помогло изучение нормативно-правовых актов. Первые шаги помогали делать более опытные коллеги.

- Получали ли Вы дополнительное образование, необходимое для службы?

- Поступая на службу, я уже получил образование, необходимое для работы в сфере информационных технологий и информационной безопасности, но стараюсь регулярно повышать свою квалификацию.

- Какие ключевые профессиональные навыки Вы развили за время службы? Что помогло Вам эффективно выполнять обязанности?

- Наверное, прежде всего это стратегическое мышление, которое помогает в планировании, а также управление командой, научившее меня слышать и учитывать мнения других. А поддержание личной эффективности требует дисциплины, четкого планирования и рефлексии.

- Расскажите о своих достижениях и проектах, которыми особенно гордитесь

- Наша команда эффективно справляется с поставленными задачами. Не так давно мы полностью обновили информационную систему управления бюджетным процессом региона, которой пользуются не только органы публичной власти, но все бюджетные учреждения республики. От качества ее работы напрямую зависит финансирование национальных проектов и государственных программ.

- Что Вас вдохновляет и мотивирует продолжать работу в гражданской службе?

- Вдохновляет возможность внести вклад в развитие страны и республики. Горжусь тем, что являюсь частью большой команды России. Меня мотивирует на госслужбе возможность постоянного профессионального и личностного роста: каждый день чему-то приходится учиться, появляются новые вызовы и задачи. Не скажу, что все бывает легко, но мы с коллегами всегда находим решение и выполняем задачи в срок. Сейчас система государственной службы меняется и прямо сейчас можно стать частью этих изменений, у меня даже есть пара идей. Растет и уровень решаемых мною задач, что не может не радовать. Верю, что впереди меня и мою команду ждут новые достижения!

- Какие личные качества, по Вашему мнению, важны для молодого госслужащего?

• Ответственность за принятые решения: они не бывают верными или не верными, они должны быть своевременными, главное, делать все с душой, «как для себя»;
• Инициативность: предлагать новые подходы и решения, не боясь ошибаться, пытаться улучшить качество своей работы;
• Стрессоустойчивость: спокойствие и только спокойствие в сложных ситуациях и любой обстановке;
• Эмпатия: понимать и учитывать чувства и потребности граждан и коллег, доверять друг другу.

- Как Вы сочетаете работу на госслужбе с личной жизнью и развитием вне работы? Хобби, учеба, отдых – как поддерживаете баланс?

- Стараюсь полностью переключаться на активный отдых и путешествия.

На общественных началах помогаю в реализации инициатив Молодежного правительства Республики Бурятия.

Баланс очень важен, однако бывают ситуации, когда все-таки нужно помнить, что ты на службе и служение это добровольное, а значит, нужно находить время, чтобы что-то срочно сделать, решить какую проблему, помочь коллегам.

- Есть ли у Вас опыт участия в программах стажировок, повышения квалификации или волонтерских инициативах? Как они повлияли на Вашу карьеру?

- Участвовал во Всероссийской программе поддержки молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» проходил стажировку в федеральных государственных органах, участвовал в образовательных программах. Это помогло мне найти единомышленников, коллег с которыми всегда можно пообщаться, это открытое сообщество. Кроме того, это сильно прокачало мои мягкие навыки и способствовало личному росту.